Configurazione dell’assenza in congedo ordinario e permesso breve
Qualora il diritto alla tipologia di assenza richiesta venga poi disconosciuto i relativi giorni, se già fruiti, verranno imputati a congedo ordinario, salva la possibilità per il dipendente di presentare istanza per configurare i giorni di assenza dal servizio in altre tipologie di assenza giustificata, qualora ne sussistano le condizioni. Nel caso che non disponga di giorni di congedo ordinario nell’anno in corso, si procede all’imputazione in diminuzione di quelli dell’anno successivo.
Per il recupero delle ore eventualmente inferiori od eccedenti il giorno dovrà procedersi in conformità alla disciplina sui permessi brevi di cui all’art. 17 del D.P.R. 31/07/1995, n. 395, fermo restando il monte ore annuale massimo di trentasei ore stabilito dalla medesima norma.
