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Reperibilità: firmato l'Accordo ...
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- Giovedì, 28 Febbraio 2013
Pubblichiamo di seguito l'Accordo sulla ripartizione dei turni di reperibilità sottoscritto in data odierna. Ovviamente avendo interrotto le relazioni sindacali non abbiamo partecipato alla riunione, ma non avremmo comunque sottoscritto quell’ipotesi di ripartizione per due motivi, tra l’altro già ampiamente enunciati lo scorso anno: le misure per remunerare la reperibilità devono essere raddoppiate (€ 35 per la reperibilità anziché i 18 proposti ed € 50 per la chiamata a fronte dei 28 proposti) e pagate con risorse provenienti da altri capitoli del C.F.S. e non dalle risorse del F.E.S.I., perché la reperibilità è un’esigenza organizzativa e funzionale dell’Amministrazione e non un beneficio per il dipendente.
