Notizie

Dettagli

Giovedì, 02 Luglio 2009

(AGI) - Campobasso, 2 lug. - Nel primo anno di vita del figlio, il padre lavoratore ha diritto ai riposi giornalieri anche se la moglie e'casalinga. Sentenza destinata a fare giurisprudenza quella del Tribunale del lavoro di Campobasso, che ha accolto il ricorso deldipendente di una azienda del capoluogo. L'ordinanza, in sostanza, dispone che il diritto a fruire del cosiddetto "permessoallattamento" non riguardi solo ed esclusivamente il papa' lavoratore con moglie lavoratrice, ma il

riconoscimento delle agevolazioni,sulla base del Testo unico delle disposizioni legislative in materia di tutela e sostegno della maternita' e della paternita', vada estesoper qualunque tipologia lavorativa, comprese le mansioni di casalinga. La decisione e' ampiamente innovativa: solo il Tar di Firenze,in passato, aveva riconosciuto tale diritto ad un lavoratore con consorte casalinga, ma in virtu' di un parto gemellare. I giudicimolisani, anche alla luce di una circolare interpretativa del 12 maggio scorso emessa dal ministero del Lavoro, della Salute e dellePolitiche Sociali, hanno riconosciuto pari dignita' al lavoro casalingo svolto dalla madre. Poiche, come si legge nell'ordinanza, " lapersona addetta alla cura e alla pulizia della casa investe le proprie energie lavorative al pari di qualunque altro genere di lavoratoreche svolga la propria attivita' al di fuori delle mura domestiche, a nulla rilevando la circostanza che la sua attivita' non sia produttivadi reddito in quanto non retribuita". Impegno, quello casalingo, che inevitabilmente finisce per sottrarre tempo alla cura del neonato.Secondo il collegio, la ratio dei permessi allattamento fruibili nel primo anno di vita del bambino e' in definitiva proprio quella di assicurare piena tutela alla genitorialita'.